为了加强校企合作，促进企业与学校的共同进步和发展，4月14日，惠州雷曼光电迎来了惠州科技学校58名学生，正式开始对实习生进行入职培训。培训的内容包括展厅参观、企业文化、行政规章制度及入职军训。
实习生在惠州雷曼展厅参观过程中，对展厅内的整体设计及雷曼光电展示的产品产生浓厚的兴趣，特别是关于雷曼品牌与中超足球的话题，更是期待着能亲临足球比赛现场观赛，感受足球比赛带来的无限魅力和激情。
在企业文化、行政规章制度的培训会上，生产车间相关负责人为实习生详细讲解了各部门的基本情况、岗位职责要求及安全生产的注意事项。人力行政部负责人对公司企业文化，行政规章制度等各方面做了一个全面的总结，在会上与实习生沟通互动，让实习生懂得自己进入企业实习实践的目的和对自己未来的职业规划。
之后工业园内进行的军训活动中，让大家深刻体会到团队合作的精神、纪律规则的重要性，增进大家的沟通与交流。
通过精心组织的各项培训，实习生们感受到雷曼光电的独特的企业文化氛围，让大家受益匪浅。实习生代表在培训心得汇报时说：他们非常感谢雷曼光电能够给他们这样好的一个实习平台，为步入社会，上了重要的一课，对今后面对社会、面对选择工作岗位等方面积累了宝贵的经验。
雷曼光电将进一步加强“人才梯队”建设，有计划、有步骤的与学校开展合作计划，在学校内成立“雷曼班”，一方面充分利用学校的师资、场地等软硬件资源和企业一起形成一个有组织、有系统的培训生产链，从而提高企业效益；另一方面提高校企双方的社会知名度，融合双方的文化，更好地利用双方的资源，达到相互学习、相互沟通、相互促进，实现校企双赢的目的。
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